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孙玉梅，于1989年7月通过公司选拔考试加入山东新龙集团工作，先后担任过班组长、车间主任，现担任宁夏新龙蓝天科技股份有限公司化验室主任兼研发试验主要负责人之一。兼任宁夏女科技工作者协会会员。

她严于律己的工作作风和刻苦钻研的工作态度，技术上不断进步，业务能力迅速提高，在集团开车初期，化验设备简陋，人员技术能力偏低的条件下，解决了氢气纯度测量不准确，造成氯化氢合成工段不能及时点火；氨气分析不准确不能动火等许多类似技术难题。

凭借较强的业务能力，2006-2012年先后筹建了内蒙电石厂分厂原料试验室、三氯氢硅化验室，通过努力钻研业务知识，多次试验验证，制定了三氯氢硅尾气分析方法，改进了四氯化硅的色谱分析条件。制定了一系列包括原材料分析在内的化验分析标准。还在原化验设备的基础上，改进各设备参数，为新项目γ生产及时提供了准确的分析数据。

2014年，集团公司由于刚接手宁夏低汞触媒生产公司不久，缺少有经验和技术的化验人员，该同志孩子还在上小学，公司领导在征求调任宁夏公司的意见时，毅然决然选择了舍小家顾大家，到条件艰苦的宁夏公司工作。

任宁夏公司化验室主任期间，参与了中国石化联合会组织的《氯乙烯合成用低汞触媒》GB/T31530-2015国家标准的制定工作。全面负责试验和方法的验证，并负责起草标准具体内容，标准于2015年12月1日正式发布实施。并在《聚氯乙烯》杂志发表论文一篇。期间还承担筹建了内蒙古圣龙大地有限公司实验室，对内蒙公司新项目各分析参数进行了验证，为目顺利开车投产提供了分析保障。

2022年代表公司参加了中国第十一届创新创业大赛（宁夏赛区），取得了宁夏赛区二等奖的优异成绩。并担任宁夏女科技工作者协会会员一职。

作为宁夏公司研发试验主要负责人之一，主持研发的固相无汞触媒项目，被列为自治区重点研发项目，万吨级工业化试验已取得了较好效果，为公司应对触媒行业汞削减提供了技术支持。积极参与公司的各项技术创新和专利申请，先后取得各项专利18项。

该同志在平凡的工作岗位上，兢兢业业，努力拼搏，取得了不平凡的成绩。成绩属于过去，展望未来，还需继续努力工作，开拓创新，为新龙发展做出更大贡献！

集团巾帼标兵先进事迹报道——刘春华

刘春华，中共*员，自1988年4月入厂至今先后在电化厂、集团化验室、内蒙电石厂、集团科技股份、宁夏新龙蓝天以及内蒙圣龙大地从事化验工作。

在作为新龙人的35年中，她就是一块砖，哪里需要哪里搬，只要集团需要，她随时冲在最前面，特别是2006年2月至2010年11月、2018年8月至2022年1月先后奔赴内蒙、宁夏公司工作，面对家人和工作，她放弃个人利益，义无反顾奔赴外地工作。在内蒙、宁夏工作期间，根据个人工作经验，确定了主要原料兰炭与白灰的分析方法，编制了操作规程决了电石发生器的测样不准确的问题，参与触媒等各项化验分析。身为一名化工化验员，深知责任重大，工作标准高、严以律己，不做工作中的老好人是她的一贯作风，发现质量问题和分析问题，全都进行考核，很好的诠释了一个“专业质量人”的素养。正因为严把质量关，产品才得到客户好评，客户接受率100%。

2022年2月因工作需要又把带到宁夏上学的小女儿丢下，前往内蒙公司工作，任职期间，对化验室内部实行网格化一对一管理，利用分析样品期间进行现场培训，制定有效可行的考核细则，对触媒水分分析冷凝水的循环再利用、分析尾气吸收液的技术等进行改进，为车间技改提供多项合理化建议。严格执行制定的大宗原料活性炭、废触媒入厂分析、验货入库制度，样品留样规定。对废触媒处置汞液、回收活性炭、成品新触媒每天巡检，积极参与公司的各项技术创新和专利申请，参与无汞触媒的研发，现已进入装置实验阶段。

刘春华用实际行动践行着一个新龙人的初心和使命。她作为集团的一名元勋老员工，虽然没有很高的文化程度，但有着舍小家顾大家、甘于奉献的精神，凭着吃苦耐劳、钻研创新的工作热情，一直在新龙集团的质检岗位上奉献自己的青春。

集团巾帼标兵先进事迹报道——王春云

王春云于2007年3月份进入新龙集团塑料型材门窗生产线，2008年6月份转入新龙集团总厂化验室工作，因工作需要2010年调岗到精细化工化验室工作岗位，至今工作在岗位的第一线。

2007年3月入厂时，正是塑料型材厂刚建厂起步的时候，工作紧任务重，不管领导安排什么任务，都任劳任怨的埋头苦干，认真完成工作中的各项任务，给领导交付满意的答卷。

2008年因型材的产品调整与转型，转岗到新龙集团总厂化验室，重新面对新的工作岗位，新的技术，对她而言这是一个新的开始，新挑战，为了尽快掌握新的知识，她勤学多问，加班加点，跟随师父学习各项化验技术，尽快全面掌握熟悉化验岗位的操作技能，为了给一线生产提供准确的数据，对生产的数据认真分析，一丝不苟，发现数据有异常，立即汇报生产一线的职工，让他们把数据控制在安全范围内，为生产的安全运行保驾护航。

2010年因精细化工化验室的工作需要，调入了精细化工化验岗位工作，带着领导对她信任和期望，很快溶入到了集体中，努力学习山梨醇的工艺流程和操作技术，了解山梨醇溶液之不同浓度，产生不同的折射率，而如何推算出山梨醇的含量，对各种药品的配制、用途、存放时间、快速掌握了技术要领，确保药品准确无误，对各种仪器使用、校验、做到精益求精，通过她的不懈努力细心的学习，很快的掌握了山梨醇的全面业务知识，为山梨醇生产中的各项指标，提供准确数据，保证了产品的合格精品优良性。同时精细化工的产品也得到了广大用户的好评，为新龙集团的信誉赢得了一份荣誉，体现出了她平时在生产工作中不懈的努力和精益求精的工作作风。

为了自己的业务水平更上一个台阶，能更好娴熟的发挥自己的业务技能，他不断参加各种业务知识培训学习，2011年4月参加新龙电化职工技能提升培训，学习成绩获得好评，并且圆满结业。2018年1月通过学习考试取得初级技能资格证书， 2020年3月分别获得了中级和高级技能证书，2022年又报考了检验员，并且积极参加了山梨醇离交柱的改造工艺，厂区2022年扩产，她也是任劳任怨，加班加点完成领导交给的各项任务，她在工作中发扬了吃苦耐劳的精神，工作积极，恪尽职守，关心身边每一位同事，互帮互助，与岗位的兄弟姐妹和谐相处团结协作，把团队的凝聚力量发挥的淋漓尽致，工作中无论遇到多大的困难，都会迎仞而解，无坚不摧，体现了班组高度团结一致的精神，这也与大家共同努力是分不开的，也呈现了她们团队集思广益，共谋发展的团体力量。

王春云身为一名新龙集团的员工，虽然工作在平凡的岗位，但从不甘平庸，始终以锐意进取的精神投入到生产中去，身先士卒的冲在第一线，在团体中标新立异，做表率立榜样发扬主人翁的精神，在工作中尽职尽责，认真工作，严格遵守厂内的各项规章制度，做到在岗一分钟，尽职六十秒，为新龙集团的辉煌明天奉献着她的青春与热血。

集团巾帼标兵先进事迹报道——丁丽红

丁丽红2010年8月8日入职山东新龙集团氯碱公司至今一直在氯氢主控岗位担任主操作已有10多年，在这些年中她扎根岗位、立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的“氯氢主控”工作岗位上。

在岗位上她积极学习岗位知识，练就了一身熟练的操作技能和丰富的业务知识，在工作中从未因个人操作原因发生重大生产事故，并积极毫无保留的教导新职工学习，用自己行为表率感染影响着周边每位人，务实求进、爱岗敬业、不甘人后，在他的身上充满着满满的正能量!

她在生产一线发光发热、工作爱钻研、为人爱拼搏关键时刻顶得上。2022年12月疫情爆发的严峻期间，在年初厂内疫情大爆发时期，岗位大部分人员因“阳性”及身体原因不能到岗，在车间人员紧张时发挥奉献精神主动将被褥搬到厂里，面对主控室人手不足正常倒班困难的情况，连续3天在岗位值守，不止监控调节“氯氢岗位”的工艺参数同时还协助把控盐酸、液氯、冷冻岗位的运行数据。连续高强度、长时间的工作带来了身心的疲惫，但她没喊过苦、没叫过累，为特殊时期车间的平稳持续运行做出了极大的贡献是大家学习的榜样。

作为一名女职工，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊天动地的业绩。她立足在平凡岗位、坚守在生产一线，用实际行动诠释了无私奉献的优良品质，积极为集团的发展贡献自己最大的力量，也正是有这些默默无闻的工作者，支撑了集团的健康、持续、稳定发展。

集团巾帼标兵先进事迹报道——尹瑞华

尹瑞华，中共*员，自1989年入厂以来就在保管室工作，30余年如一日，坚持“将一件简单的事做到极致就是不简单”，靠自己的不懈努力在做人做事两方面都取得了显著的成绩。

仓库管理是保障生产服务不可缺少的重要组成部分，它的工作性质既繁琐又复杂，看似轻松却又繁重。而考验一个保管员的能力，要看她是否能胜任项目保管的工作。入厂以来，她初始建厂、历次氯碱扩产、历次热电一期、二期建设、历次离子膜建设、历次双氧水建设，每一次项目，都有尹瑞华忙碌的身影。特别是双氧水项目建设初期，土建全面铺开，大批钢筋陆续购进，在保证集团生产材料及时收发的同时，穿插于双氧水材料的收货，收货期间，凭着多年的经验，判断出一批螺纹钢的真假，及时汇报了采购部并做了检验和退货，挽回了集团的损失，保证了项目质量和工期的顺利开展。项目中材料的出入库管理，严格执行仓库管理制度，做到了每笔业务无差错，给项目建设工程核算方面提供了准确数据。

2018年，随着集团的发展和强大，仓库储备空间越来越紧缺，尹瑞华根据现有条件，将公司仓库重新调整、重新规划、重新分类存放时，她不顾自己已是50岁的人，仍然是天天带领大家一起装车、点货、上架，货架刷漆，不怕脏，不怕累，最终提高了仓库的使用效率，有效的改善了仓储环境。在平凡的岗位上发挥着自己的余热。多年来，她为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的职责心，带领仓管员将仓库管理工作做到了程序化、系统化、条理化和流程化。在学习方面也不甘落后，别看年纪大，硬是在短时间内把ERP应用的熟练自如。

三十余年，风风雨雨，一路行来，坎坷不平，作为一个新时代的家庭主妇，需要顶起的又岂止是“半边天”，但她从来分得清公私轻重，一肩挑着家庭，一肩挑着公司任务。父老乡亲中的口碑，历年公司奖励的证书，无不见证着她三十余年来的付出。不经历风雨，如何见彩虹，而她，就是风雨后那道绚丽的彩虹。

老骥伏枥,志在千里。她作为退休返聘人员，并没有拖延等靠，她感觉每一天都是一个新起点，她依然带着昂扬的斗志，本着对工作高度负责的态度，一直在本岗位努力着、工作着、服务着……

集团巾帼标兵先进事迹报道——李桂友

李桂友同志于2020年进入山东新龙集团生物科技有限公司工作，自2020年5月至2022年6月在主控岗位工作，2022年7月至今在保管岗位工作。

在工作中，李桂友同志爱岗敬业、恪尽职守，积极承担起岗位赋予的职责，力求把每一项工作任务都做到细致、精致、极致。在刚担任主控工作时，公司引进RTO环保设备，当时大家都对设备不是很了解，李桂友同志在夜班结束后主动加班到很晚，参与学习厂家现场调试，并将所学分享给同事，使大家都能尽快熟练操作RTO环保设备，提高了工作效率。

无论在哪个岗位，李桂友同志始终围绕本职工作，锐意进取，尽职尽责，任劳任怨，顺利完成各项工作任务，展现了“巾帼不让须眉”的女性风采。2022年7月初被调至保管岗位，接手保管岗位仅一个月的时间已经可以独立顶岗。就在这时另一位保管员李德卿师傅光荣退休了，保管岗位缺员，李桂友同志一人顶起重任将保管工作有条不紊的进行下去，在紧接而来的8月份伏季大检修中，为保证检修期间频繁的车间领用物资及物资到货，她顾不得休息,顾不上喝水，一忙就是一天，经常顶着炎炎烈日奔波于仓库、车间。并且利用检修期间将备品备件仓库里的物料重新分类摆放，所有的物料都新增加了相应的拨数牌，数量及物料一目了然，账实相符，方便了领取物料也节省了时间，保障了伏季大检修的顺利完成。

在李桂友同志看来，她只是平凡岗位上的一颗“螺丝钉”，没有惊人之举，她用自己的汗水和努力在自己岗位上默默的付出着，在平凡的岗位上，书写着不凡的人生华章。

集团巾帼标兵先进事迹报道——李海霞

李海霞2005年入职山东新龙科技股份有限公司，一直从事化验分析工作。化验岗位虽是平凡的，但是她却尽职尽责，将平凡工作当做不平凡的事业来对待，认真负责，兢兢业业，坚持不懈，默默无闻的坚守岗位18年。她一直严格要求自己，并每次高标准、高质量的完成工作，同时也得到了领导和同事的认可。

在此期间参加过PVC、三氯乙烯一期、R32的开车调试化验工作，每次都能克服开车调试取样频繁、不确定因素的制约，按质按量、高标准的完成分析工作。因高纯氯项目的开车，她于2013年7月调入了特气化验室，面对购买的一台新的AGC气相色谱仪，责任心强的她每天跟着老师学习仪器的安装调试，并仔细的记录着每一个调试的步骤和注意事项。氯气不仅有刺激性气味而且有剧毒，在现场为了保证取样的准确性，得反复置换两到三次，这样一来，更是拉长了取样时间，增加了取样的难度，需要在室外忍受着酷暑的考验。下班之后主动留下加班学习高纯氯工艺流程和充装流程，为以后出现不合格数据查找原因，保证产品能够按期发货。

兢兢业业，乐于奉献，以高标准严格要求自己。作为班组建设中的一员，负责班组建设的材料整理和绩效考核汇总，同时还负责班组成员业务、安全知识培训，积极提出合理化建议，为班组创造和谐互助的工作环境，所在班组连续两年被评为集团优秀标杆班组。

作为一名化验员，立足化验室岗位工作，时刻加强业务学习，强化个人能力，提高业务素质。化验工作连接着生产与销售等环节，只有可靠的分析数据才能提供依据，在工作中始终以高度的责任心，本着客观、严谨、细致的原则做好本职工作。化验工作精细、琐碎，特别是特种气体的分析更是要做到精细，高纯气体杂质含量低，无论是取样环节还是化验环节都要将细节处理好，每一个细节都直接关系到分析结果的准确与否。因此，化验分析前的每一个钢瓶都要经过反复清洗、置换、吹扫，细心的记录分析结果，对不合格样品分析出数据偏差大的原因，为生产提供依据。

化验室虽小，却为生产起到了保驾护航的作用，化验室成员虽说是女子，却有着巾帼不让须眉的意志，每一天都在出色的完成所有的任务，在平凡的岗位上默默散发着光和热，为公司的发展贡献着自己的一份力量！

集团巾帼标兵先进事迹报道——张琳琳

张琳琳，于2007年3月入厂，2007年3月至2016年月在计量科仪表检修岗位工作，2016年2月至今在生产管理部技术管理岗位。

2007年大学毕业，彼时风华正茂，意气风发，怀揣着对未来的美好憧憬来到新龙集团。初入厂从事仪表维护工作，入厂三个月后即派往淄博学习热电联产工艺，而后又前往杭州和利时学习DCS系统的组态，顺利取得和利时结业证书。先后参与了2007年热电三期项目建设和2010年热电四期项目建设，热火朝天的项目工地上总能看到她忙碌的身影，小小的身体似乎有用不完的力量。她一直紧跟现场仪表设备的安装、就位、调试，整个过程充分发挥自己的理论特长，在安装调试工作中积累了宝贵的实战经验，也为日后工作的顺利开展奠定了扎实的基础。从现场仪表设备的维护到检定室仪表校准，以及DCS的组态调试，通过勤动手多练习，虚心向前辈们学习，让她迅速成长为自动化专业的骨干力量。三期四期热电项目完成后又参与到多次技改项目中，提供了建设性的意见和建议。同时她的到来给这个男性为主导力量的专业增添了不一样的色彩，她的活泼开朗让所在的集体变得更加富有活力。

2016年成立生产管理部，同年调入该部门，主要从事计量、特种设备管理、外协维修、体系的建立与运行管理等工作。在2022年面对集团错综复杂的用水管网，独立完成集团用水管网的绘制并建立三级用水计量管理制度，有效解决用水紧张的局面。疫情严重期间，坚守岗位撑起生产管理部日常工作，在岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，全面独立完成了本职工作的各项任务。目前利用自己的专业知识负责生物科技自动化氟硅唑2号线改造工程。

入厂十六年来，不论顺境还是逆境，她始终坚持自己的梦想，不忘初心，也正是这份坚持，让她在不同的岗位上都做出了特别出色的成绩，成为了今天大家学习的榜样。

集团巾帼标兵先进事迹报道—刘清霞

刘清霞，于2016年入厂，自2016年至今一直坚守在三氯氢硅车间从事主控工作。主控是三氯氢硅生产系统的神经中枢,担负着车间的指标控制、系统启停机的集中控制，作为一名主控的她，表现出色。她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。她充分认识到了这一点，事事都做得井井有条。在工作中，总是认认真真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。她深谙”三人行，必有我师”的古训。她控制操纵的生产系统点多、线长、面广，她利用下班时间往现场跑，深入观察各生产装置和管线位置，做到心中有数，便于指标操控和指挥。

她时刻严格要求自己，严格按照操作规程进行操作，工作至今未发生任何责任性事故。针对出现生产异常情况都能够迅速判断处理，并对异常情况提出自己的防范措施建议。建议脱轻塔回流罐液位应低于80%，防止脱轻塔排空过程中带液造成粗品轻杂质偏高，在生产中效果良好。

疫情期间车间人员紧缺时，她做到自愿加班加点一人多岗，值好班站好岗，发挥骨干模范带头作用，为保证车间防疫期间安全稳定运行做出突出贡献。

在2022年集团组织的“以师带徒”活动中，她制定学习计划，考核细则，按时辅导，并根据学习情况及时进行调整，对徒弟一心一意，徒弟徐秀萍荣获集团优秀徒弟荣誉，是对她以师带徒工作的最大认可，在主控岗位她带过多位徒弟，真正起到“传、帮、带”作用，工作成绩也得到了领导和同事们的一致好评。

刘清霞就是这样一位脚踏实地、扎实工作的员工；就是这样一位积极进取、勇于创新的主控人员，在她的身上，彰显着对工作的狂热、对事业的追求、对理想的坚守、对他人的关爱。她的身上，不正激荡着我们所倡导的爱岗敬业、开拓创新的主人翁精神和自强不息、达观豁朗的人生态。

集团巾帼标兵先进事迹报道—李惠

李惠同志于2005年2月入厂，先后在山东新龙科技股份有限公司氯乙烯车间、高纯车间、双氧水车间主控岗位工作。18年来，她爱岗敬业、精心操作、勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了公司同事和领导的好评。

2005年2月参加工作时正值氯乙烯后期建设和开车期间，面对寒冷的现场作业条件和艰苦的生活条件，克服重重困难，发扬“白加黑”的苦干精神，加班加点学习操作规程和安全知识，为氯乙烯的顺利开车打下坚实基础并一次性开车成功。

2016年调到双氧水工作，面对新的工作环境和复杂的工艺有点力不从心，她跟着经验丰富的师傅上班期间学习双氧水工艺流程、操作规程，利用下班时间到现场熟悉各台设备、阀门位置、设备结构原理、工艺管线走向，遇到不懂的问题做好标记，虚心请教师傅，功夫不负有心人，她在几个月内达到了独立顶岗的能力，靠着专业技术水平不断的进步和提升，慢慢成长为了骨干人员。在“以师带徒”活动中，作为师傅，她为了让新员工在短时间内掌握操作技能，采用计划、检查、辅导相结合的方式进行，前期采用讲课方式对双氧水的物料性质、工艺流程、设备位号、仪表位号、基础的操作学习，后期采用现场实践对双氧水设备进行模拟操作，让徒弟亲身操作，操作过程中发现有违章立即制止，并讲解正确的操作方法，通过实践让徒弟有更加全面的认识。在每个小节学完后，采用抽问和考试相结合的方式找出问题进行补充学习和辅导，使徒弟在短时间内能掌握操作本领。2022年先后几次在遭遇突然停电、突然停氢的紧急情况下，带领新员工的同时，都能及时准确处理突发情况，避免了事故的发生。

在公司组织的隐患排查、事故预想、应急演练等活动中，她都全力以赴，从思想上高度重视，查隐患、治隐患，确保安全、平稳高效生产，并结合主控岗位的特点提出好的建议，如:把氮气纯度显示数据连接到DCS操作界面，便于观察，减少了巡检人员的劳动力度；双氧水成品罐、调配罐设置高报值、低报值停泵联锁等。两次在集团消防器材比武气防竞赛中荣获集团第一名、第三名的好成绩。2017年度被评为优秀职工。

即使是最平凡的工作也有闪光的地方，纵然在最普通的岗位也能创造价值。在工作中，她以女性特有的细心认真发现隐患，以男性的大胆果断处理应急事故，她出色的工作表现，诚恳的待人态度，负责的敬业精神，是我们学习的榜样。

集团巾帼标兵先进事迹报道—王松莲

王松莲2013年入职山东新龙科技股份有限公司，从事三四烯车间DCS主控工作，是一名普普通通的DCS主操，也是一名经验丰富的资深化工工人，DCS控制工作比较平淡乏味，10多年的默默坚守，她把枯燥平淡的工作做到了极致。在这十几年来，她一直严格要求自己，并以扎实的工作作风、求真务实的工作态度，始终保持着强烈的工作责任心和务实精神，恪尽职守，无私奉献，得到了领导和同事的认可。

2015年科技股份公司引进国外先进工艺，建设了三四烯联产装置。作为老装置DCS操作人员的她，不仅要保证现有装置的正常运行，还要利用下班时间学习新装置的工艺知识。当时正赶上寒冬，为保证项目开车顺利，下班她以后主动去现场熟悉各塔、罐、槽等设备位置及工艺管线走向，回去后再做笔记，并认真的画了各系统工艺流程图。每天从现场学习回去冻得手脚感觉都不是自己的，有些男职工都吃不消，而她却没有一句怨言，功夫不负有心人，通过认真的学习，她负责的单元一次性开车成功。

作为一名DCS主操，她在工作中始终以高标准严格要求自己，对于化工操作工来说，熟悉工艺流程、设备、管道是最基础的要求，但是她没有满足于这些，努力做DCS的技术骨干，认认真真的学习工艺流程，虚心向同事请教，走到哪，学到哪。从现场设备到工艺管道，凭着勤思善钻的精神、吃苦耐劳的实干作风，在最短的时间内练就了一套较高的技术本领和业务能力。2019年她通过化验指标与DCS监控数值的变化，精确发现了三烯塔侧采段填料的异常，车间通过检查维修，解决了成品中四氯乙烯超标的问题，避免了一次质量事故。

作为DCS操作人员的她，既是徒弟也是师傅，她为了更全面的给新员工讲解工艺知识，让新员工尽快掌握操作本领，每次大检修都主动到现场参与设备检修工作，对不是很熟的设备工作原理主动向经验丰富的维修师傅请教。只有多年的DCS操作结合现场设备的工作原理才能让新员工快速掌握操作要领。她带出的徒弟总能快速掌握基本知识并独立顶岗。

十几年只做一件事，她用努力踏实、无私奉献的工作精神感染了每一位同事，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，默默地为公司的发展发着光和热。

集团巾帼标兵先进事迹报道—刘飞

刘飞，中共*员，于2006年8月入厂，至今先后担任过化验员、统计员、行*管理主管，现担任审计部采购审计主管。

17年来，不论在哪个工作岗位，都尽职尽责、眼里有活、肩上扛责，工作中不怕苦、不畏难、有细度。在采购审计岗位上，加大供应商数据库的拓展，2022年为采购部提供优质客户9个，实现增收减支79万元。作为审计部志成班组长带领班组成员连续5年被评为“优秀标杆班组”，集团厂庆30年，完成宣传画册的编制、印刷，在负责集团*建工作期间，获得潍坊市“*建领航之星”、寿光市先进基层*组织、寿光市非公有制*建示范点等荣誉称号。

工作中始终坚持学习，坚持向实践学习、向领导学习、向同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。响应集团“以师带徒工作”的要求，努力学习，弥补自己的学习短板。工作中在熟悉采购审计、流程制度审计工作的基础上，又学习了合同审计和工程审计知识，在人员匮乏的时候，充分发挥老员工优势做到一人多岗。坚持通过学习提高自己的能力，工作中做到游刃有余。

工作中不怕苦，不怕累，为保证原煤取样的代表性和准确性，不论刮风下雨，深入煤场进行取样，并对煤场取样进行盲号，通过加强监督措施，使原煤的取样和化验更加严格规范，提高了公信力。

刘飞始终严格要求自己，在工作中练就一身本领、增长一身才干，努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代全能型职工，与企业同呼吸、共命运，在自己的工作岗位上，为企业发展增砖添瓦！

集团巾帼标兵先进事迹报道—陈凯静

陈凯静同志于2006年9月进入新龙科技股份乙炔车间，2014年6月至今在双氧水主控岗位工作。她没有感人肺腑的故事，也没有惊天动地的伟迹，有的只是在工作中，一直勤勤恳恳，脚踏实地，逐渐成长为了骨干，更得到了公司领导和同事的认可。

2006年9月入职正是干法乙炔的实验阶段，现场脏乱电石泥到处都是，她充分发扬不怕脏不怕累的风格和男同志一起清理现场卫生，进入设备清理电石灰，干法乙炔开车期间严格关注工艺指标，为最后的试验成功增添了力量，曾多次发现重大事故隐患，避免了安全事故的发生。2009年11月跟公司几名同志一起前往甘肃金昌指导干法乙炔装置试车。

2014年6月产假返厂进入双氧水主控岗位，那时一期双氧水装置刚刚投产，面临人员少和人员工艺知识薄弱不能顶岗的问题，她跟着师傅认真学，认真记，不懂就问，积极参加车间组织的理论培训，在培训考试中成绩一直名列前茅，短短几个月就达到了独立顶岗，凭着她不怕困难勇往直前的韧劲很快脱颖而出，成长为了骨干。2019年参与了新材料项目的设备图纸确认、工艺配管和安装，她知道自己这方面的底子差，主动请教师傅，放弃休班，经常加班到很晚，几个月后开车成功。2021年参加了双氧水二期扩产项目，作为项目组的一员，她深知肩上的责任，每天都与项目组同事一起，起早贪黑地坚守在项目现场，确认图纸、安排工作，虽然是女同志但在有些方面的努力和付出都超过了大部分的男同志。

作为公司的骨干员工，她在“以师带徒”中，以言传身教，通过“传、帮、带”的方式，耐心、细心的将自己积累的生产操作经验毫无保留的教给每一个徒弟，她的付出也赢得了徒弟们的认可，充分发挥了骨干员工的力量。她还多次被集团评为“优秀职工”、“三八红旗手”、“最美劳动者”，这是对她个人能力和工作成绩的肯定。身为集团400多名女职工中的一名，她对待工作从来不打折扣，在平凡的岗位上兢兢业业为公司的快速稳定发展默默奉献着。

集团巾帼标兵先进事迹报道—路焕新

路焕新，自2013年入职新龙集团，先后在集团办公室、股份办公室、双氧水一期项目建设、股份营销、ERP项目建设、集团采购等多个岗位工作。

自参加工作以来，路焕新工作努力、认真且乐于助人，在工作中不仅能够很好地完成自己的工作任务，还用心帮助他人做好工作，积极帮助其他同事解决在采购过程中遇到的棘手难题、办公系统以及ERP操作中遇到的各种问题，受到领导和同事们的一致认可，连续多年被评为集团优秀员工。

作为一名采购主管，路焕新还特别自身能力的提升，2018年自学通过了注册安全工程师的考试，并在集团公司进行了挂靠。为不断提高采购业务水平，路焕新曾多次购买关于采购降本、采购管理的学习资料，如《采购成本控制与供应商管理》《采购成本降低的方法》《管理者必学的20堂采购课》等，她不仅自己学习，还将学习内容分享给同事，而且将一些先进措施引入采购工作中，如：分析采购成本的构成、供应商评价机制、采购模式由分散采购实现集中采购等。

在日常工作中，路焕新提出了多个好的管理思路和亮点，如如何快速制作采购合同、如何避免合同提报错误、如何提高采购发票的汇总效率且正确率100%，如何快速的导出待开票的明细等；此外，她还善于分析采购数据，通过ERP系统，提取了各个采购员的采购及时率、订货效率、各采购员忘记开票的数据等，每月将以上数据告知各采购员，方便各采购员及时掌握工作的薄弱点。

2022年2月份因采购内部轮岗，路焕新接管了难度大、业务量多的采购业务，对该同志而言基本所有的物资都要重新学习，赶上疫情封控管理很严、春季检修材料多、ECH项目、亚砜扩产项目赶工期，在工作任务量大、责任重大的形式下，该同志经常每天加班3-4个小时，确保各项采购物资按质、按量、按时供应，为各个项目建设和日常生产运行提供了有力保障。

做事积极主动，遇到困难不退缩、不推诿，与周围同事关系融洽，并能用心主动地帮助他人，待人真诚，与人为善，人际关系处理的比较妥当，也正是因为如此优秀的品质，让该同志积累了较高的生产和管理经验，成为了一名综合型骨干职工。

集团巾帼标兵先进事迹报道—杨秋霞

杨秋霞，中共*员，于1999年9月入公司，25年如一日，在这25年的岁月中，迎来送往的不仅是种种分析数据，还有曾经身边的同事，她们因为种种原因离开了新龙，而她却因为热爱这份工作一直从事化验分析至今。她始终刻苦学习，钻研业务技术，无私奉献，把辛勤的汗水洒在了平凡的岗位上，以实际行动为新龙的发展做出了应有的贡献，奉献了自己的青春和热情。

把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，她也能够以最高的标准，展现自己的价值。工作中责任心强，事无巨细，在2008年三氯氢硅项目和2016年三烯扩建项目建设中主动吃住在厂，研究新规程中的分析方法及时找到针对性的分析方法，多次对标分析，与同行业交流学习。最后经过后期反复试验分析，参与了三氯氢硅国标起草。在工作中认真按照分析规程进行化验分析，保证分析数据准确无误，认真核实、对标每一次分析任务，发现异常数据及时有效反馈，为生产保驾护航，真正做到生产的“眼睛”。25年间从未发生责任事故，保证了安全生产。

在班组建设中团结同事乐于助人。同事有困难需要帮助时有求必应，善始善终。她平时跟同事们总说：“就怕不问、不学，有任何问题，她都会从理论到实践，细细解说。”带领的班组连续3年被评为集团《优秀班组》，个人也多次评为集团《优秀员工》和《优秀班长》。作为集团的内部讲师她多次参与集团的讲座，并负责对车间班组成员进行业务、安全培训，培训效果良好。在化验岗位带过的徒弟数不胜数，真正起到“传、帮、带”作用，被同事们称为资深师傅。在2022年集团组织的“以师带徒”活动中，她亲自备课，制定学习计划，考核细则，按时辅导，让自己的徒弟学以致用进行现场实操。年底与徒弟共同参与录制剪辑《股份化验室视频教案》，并进行集团推广。因培训方式多样化，亮点突出，多次作为集团标杆进行表彰学习，被评为2022年度《金牌师傅》。

具备较高的业务水平，学习给了她不断战胜困难的勇气和力量。她是一个不服输的人，对于自己热爱的化验工作，总是不愿落在人后。正是这份对质量精益求精，对工作一丝不苟，对完美孜孜追求的工作精神，促使她的业务素质在实践+学习中快速全面提升。自己函授完成了化工专业大专和本科学历提升，考取了多个岗位专业资格证书。在工作中钻研业务知识，在公司组织的每次技术比武中成绩名列前茅，还多次参加集团、寿光市组织的消防、气防、安全知识竞赛等，取得优异成绩。2022年全年车间“1855”排名第一。

工作认真负责，勇于担当，工作面前从不讲条件，困难面前不找借口。在干好本职工作的同时，负责车间各项业务、安全培训资料整理汇总留档，多次参与各项体系验收工作，设备维护保养及新设备培训学习，车间三级安全教育档案更新维护。在2022年年底疫情期间人员紧缺时做到自愿加班加点一人多岗，值好班站好岗，发挥骨干模范带头作用。

集团巾帼标兵先进事迹报道—王光莲

王光莲，中共*员，2007年毕业后加入到中铁十九局制梁公司，参加过包西铁路，京包铁路预制T梁场、安康铁路、朝阳铁路等预制T梁场铁道部CRCC认证及现场管理工作。

2021年10月入职新龙集团，在集团基建科担任施工员一职。王光莲入职以后，凭借着之前的工作经验和专业技术，迅速进入工作状态并能独当一面。作为一名基建施工员，跑工地、爬高是常态，特别是刚来时，正好赶上热电公司1#、2#凉水塔防腐工程的开工，为了保证施工质量，把好质量关，因此她每天跟着施工队爬上吊篮检查，检查一遍不合格就再来一遍，两遍不行三遍...这个过程中，每关必检，每个细节必看，直到达到质量要求为止。从开始的一上吊篮两腿瑟瑟发抖，都最后每天都能坐着吊篮爬上爬下十来趟。他说自己不是天生胆大，而是工作需要我这样做，练就了我坚强的毅力。最终，在历时2个多月后，一个崭新的2#凉水塔呈现在了大家的眼前，该工程顺利竣工。之后又参与过3#凉水塔的防腐工程。

王光莲工作中积极主动，爱岗敬业。来到基建后，她的同事都是年龄偏大的老大哥，电子化办公对他们来说非常难，于是她便接手了同事的钉钉提报及工程结算工作，在加入基建的一年半时间内，使基建工作时效性有了改头换面的效果！为了提升结算效率及准确率，主动承担起集团工程的所有实测、核算、复审的工作，在今年的审计部核算汇报中，出错率几乎为零。